עלויות עבודה בדומיניקנה לחברות ישראליות, מדריך 2026

עלות עבודה היא הגורם הכלכלי הדומיניננטי בהחלטת חברה ישראלית להעביר ייצור לדומיניקנה. עובד הרכבה ישראלי עולה $3,200 עד $4,000 חודשי כולל סוציאליות. אותו תפקיד בדומיניקנה $350 עד $500 חודשי. הפרש פי 8 עד 10. גם מול סין (Tier 2, $5 עד $7 לשעה), דומיניקנה נמוכה ב-30% עד 50%. מול מקסיקו (Bajío, $650 עד $900 חודשי), דומיניקנה נמוכה ב-40% עד 55%.

תקציר מנהלים
שכר מינימום אזור חופשיDOP 13,000–15,000 חודשי (~$220–$255)
עומס מעסיק~14.7% (SFS בריאות + AFP פנסיה)
בונוס Regalía Pascualחודש שכר נוסף, חובה, דצמבר
חופשה שנתית14 יום אחרי שנת שירות
פיצויים6 עד 23 יום לשנה לפי ותק
מכפיל אצבע (ברוטו → עלות מלאה)×1.30 שנתי בסיסי, ×1.70 כולל הטבות

שכר חודשי לפי תפקיד (2026)

תפקידשכר חודשי
עובד הרכבה כללי$265 עד $350
תופרת מיומנת (טקסטיל)$350 עד $500
טכנאי הרכבה רפואית$450 עד $650
בקר איכות (QC)$500 עד $800
מפעיל CNC$600 עד $900
מפקח ייצור (line supervisor)$800 עד $1,400
מהנדס ייצור$1,500 עד $2,800
מנהל מפעל (דומיניקני)$2,000 עד $4,000
מנהל מפעל (expat)$5,000 עד $10,000 כולל מעטפת

חוקי עבודה

  • שבוע עבודה: 44 שעות מקסימום; שעות נוספות 35% פרמיה (יום חול), 100% (ראשון/חג).
  • חופשת לידה: 14 שבועות (3 לפני + 11 אחרי), על חשבון מעסיק. שעת הנקה זכאית בעבודה.
  • Regalía Pascual: חודש שכר נוסף בדצמבר, חובה (חוק 1968, חל גם FZ).
  • פיצויים מדורגים: 6 יום בשנה ראשונה, 13 יום שנה שנייה, 21 יום אחרי 5 שנות ותק.
  • הפרשות: מעסיק ~14.7%, עובד 5.91%.
  • איגודים מקצועיים: שיעור חברות ב-FZ פחות מ-5%.

חישוב תקציב שכר מלא

נוסחת אצבע: שכר ברוטו × 1.30 = עלות מעסיק שנתית בסיסית. עם הטבות (ארוחה, הסעה, בונוסי ביצועים) × 1.70.

דוגמה: עובד הרכבה $300 ברוטו/חודש:

  • שכר שנתי בסיסי: $3,600
  • בונוס דצמבר: $300
  • הפרשות סוציאליות (14.7%): $573
  • פיצויים מצטברים (assume 8 יום שנתי): $80
  • הטבות (ארוחה, הסעה): $1,560 שנתי
  • סך עלות מעסיק שנתית: ~$6,113

צוות של 100 עובדי הרכבה: $611K שנתי. בישראל אותו צוות יעלה $3.8M. הפרש שנתי: $3.2M.

תחלופה ושימור

תחלופה שנתית במפעלי FZ מבוססים: 15% עד 25%. בששה החודשים הראשונים לחברה חדשה: 30% עד 40%. תוכניות שימור מורידות ל-10% עד 15%: סובסידיית ארוחה ($50–$80 לעובד לחודש), הסעה ($30), בונוסי ביצועים רבעוניים (3%–5%), מסלול קריירה ברור, הכרה ציבורית, הכשרה דרך INFOTEP.

הבדלים גיאוגרפיים

סנטיאגו (Cibao): מרכז התעשייה. כוח אדם מאומן בטקסטיל ובאלקטרוניקה. סנטו דומינגו: בירה, שכר ~5%–10% גבוה יותר, קרוב לבנקים ולרגולטורים. San Pedro de Macorís: שכר נמוך יחסית, מסורתי בטקסטיל ובאלקטרוניקה בסיסית. La Romana: רב-לשוני, טוב לקוסמטיקה. Puerto Plata: חוף צפוני, פחות תעשיית כוח אדם אבל זמין.

צעד הבא

קבלו תקציב שכר מלא מותאם לחברה שלכם.

קבלו תקציב שכר לחברה שלכם ←

EGS עובדת עם חברות הבוחנות מבני ייצור ופעילות הקשורים לאזורים חופשיים ברפובליקה הדומיניקנית ולגישה לשוק האמריקאי.